Fidia Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık konusundaki kararlılığını sürdürüyor: Cinsiyet Eşitliği Sertifikası yenilendi

Fidia Farmaceutici, UNI/PdR 125:2022 Cinsiyet Eşitliği Sertifikası’nın yenilenmesi amacıyla gerçekleştirilen gözetim denetimini başarıyla geçerek kapsayıcılık, eşitlik ve insana değer verme konularındaki ilerleyişinin sağlamlığını bir kez daha kanıtladı. Denetimde herhangi bir uygunsuzluk tespit edilmediği gibi önceki değerlendirmeye kıyasla 4 puanlık bir artış kaydedilerek cinsiyet eşitliği alanında somut ve ölçülebilir bir ilerleme sağlandığı belgelendi.

Accredia tarafından akredite edilmiş bir kuruluş olan Uniter tarafından UNI-PDR 125:2022 standardına göre verilen bu sertifika; işe alımdan şirket içi yükselmeye, yetkinliklerin geliştirilmesinden iş ve özel yaşam dengesinin kurulmasına kadar mesleki hayatın her aşamasında fırsat eşitliğini sağlamak üzere şirket tarafından benimsenen politika ve uygulamaların etkinliğini tescil ediyor. Elde edilen bu yeni sonuç, Fidia’nın bu sertifikayı alan ilk orta ölçekli İtalyan çok uluslu ilaç şirketi ünvanını kazandığı 2024 yılındaki başarısını pekiştirip daha da ileri taşıyor.

Sertifikanın yenilenmesi, şirketin ulusal arenada da öne çıkmasını sağlayan uzun soluklu yolculuğunun bir parçasını oluşturuyor. Nitekim Fidia Farmaceutici, 2025 yılında Corriere della Sera ve Statista öncülüğünde gerçekleştirilen ve İtalyan şirketlerinde çalışmakta olan ya da daha önce çalışmış kadınlardan 100.000’i aşkın bağımsız değerlendirmenin toplandığı Italy’s Best Employers for Women 2026 araştırmasının ilkinde İtalya genelinde ikinci sırada yer aldı.

Araştırmada öne çıkan güçlü yönler arasında şunlar yer alıyor:

Tüm bu göstergeler, şirket içi girişimlerin başarısını kanıtlarken aynı zamanda giderek daha adil, kapsayıcı ve çalışan gelişimine odakı bir ortamın inşasına katkı sağlıyor.

*Kaynak: ISTAT