Görmek üzere olduğunuz tüm bilgiler, ürün portföyü de dâhil olmak üzere belirli bir pazarla ilgilidir ve bu nedenle farklı yerel düzenlemelere tabidir.

KURUM KÜLTÜRÜMÜZ

Değerlerimiz her geçen gün gelişimimize yön veriyor.

Değer Yaratan Döngü

Değerlerimiz kurumsal kimliğimizin temelini oluşturur; çünkü ilkelerimize ilham vererek tüm ekiplerimizin çalışmalarını şekillendiren Vision, Openness, Leadership ve Accountability (VOLA) kavramlarının günlük eylemlerde somutlaşan davranışlara dönüşmesini sağlarlar.
Bu, her bir unsurun diğerlerini daha güçlü ve güncel kıldığı değer yaratan bir döngüdür . Bu amaçla mesleki ve kişisel gelişime yönelik çok sayıda proje aracılığıyla tüm çalışma arkadaşlarımızın gelişimini desteklemeye devam ediyoruz.
Değerlerimiz bizzat tüm Fidia çalışanları tarafından belirlendi. Çalışma arkadaşlarımız, parçası oldukları kurum kültürünü en iyi yansıtan değerlerin yanı sıra her gün çalışmalarıyla ortaya koydukları ilkeleri ve yetkinlikleri de öne çıkardılar.

Değerlerimiz

Kim olduğumuzun ve ne olmak istediğimizin aynası olan değerlerimiz, kimliğimizin ve tüm paydaşlara yönelik yaklaşımımızın temelini oluşturur.

Değerlerimiz

Kim olduğumuzun ve ne olmak istediğimizin aynası olan değerlerimiz, kimliğimizin ve tüm paydaşlara yönelik yaklaşımımızın temelini oluşturur.

Yetkinliklerimiz

Her gün, her kademede ve en ufak ayrıntıda bile hep birlikte ne yapıyorsak hepimiz oyuz.
Çünkü bizim sahip olduğumuz türdeki bir adanmışlık ve etik anlayışı, somut eylemlerle ve özellikle de şunlarla ölçülür:
Vision
Openness
Leadership
Accountability

Vision

Mevcut gelişmeleri kavrayarak uzun vadeli vizyonu yeniden şekillendirmek ve bu vizyonun hayata geçirilmesine yönelik kararlar almak
Bilgi alışverişinde bulunulacak ve sürece dâhil edilecek kilit muhatapları mutlaka belirlemek
Her şeyi daha geniş bir bağlamda okuyup analiz etmek
Eylemlerin ve kararların iş üzerindeki etkilerini önceden anlamak
Değişimleri öngörüp bunlara hızlıca yanıt verebilmek için alternatif senaryolar geliştirmek

Openness

Zihinsel açıklık
Yeni eğilimleri, fırsatları ve tehditleri tespit etmek için sürekli gözlemde bulunmak
Olaylara farklı açılardan bakmak
İlişkisel açıklık
Uzman olmayan kişilerin dahi fikirlerini, önerilerini ve sorularını dinlemek
İş birliğini teşvik eden davranışları benimseyip bunu engelleyenler davranışlardan kaçınmak
Metodolojik açıklık
İş yapmanın ve bir şeyleri iyileştirmenin farklı yollarını keşfetmek

Leadership

Şirket yönergelerini ve mesajlarını iletmek
Çözümler önermek ve başkalarını da bunu yapmaya teşvik etmek
Hem kendi davranışlarımızı hem de başkalarının davranışlarını yönlendirmek için net geri bildirimler vermek ve istemek
Güvene dayalı bir ilişki çerçevesinde hem kendi özerklik ve otokontrolümüzü hem de başkalarınınkini geliştirmek
Başkalarını destekleyerek tüm potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri en uygun koşulları sağlamak

Accountability

Faaliyet gösterilen bağlamı niteliksel ve niceliksel değişkenleriyle birlikte tanımak
Her eyleme ilişkin maliyetleri ve seçimlerin kârlılığını değerlendirmek
Eğilimleri tespit edip ölçmek ve eylemleri yönlendirmek için bir gösterge sistemi geliştirmek
Değer yaratmaya çalışıyor ve harcamaları bir yatırım olarak görüyoruz.
Daima en basit, en hızlı ve en etkili yolu izlemek

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Bireyselliğin değerinin bilinmesinin önemine inanıyor; herkese fırsat eşitliği tanıyan eğitim ve gelişim projeleriyle de bunu sürekli olarak teşvik ediyoruz.
Fidia’da fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, sahip olduğumuz Ulusal Cinsiyet Eşitliği Sertifikası’nın da kanıtladığı üzere somut bir gerçekliktir.

DE&I: Manifestomuz
Manifestomuzun 10 ilkesi, kullandığımız dilden başlayarak başkalarıyla samimi ve anlamlı ilişkiler kurmamızı sağlar ve hem daha adil hem de daha kapsayıcı bir iletişim kurma yolunda bize rehberlik eder.

İletişim kurmak ciddi bir eylemdir.

Her türlü iletişim (yazılı, sözlü, görsel, hatta bir mimik ya da vücut hareketiyle yapılan iletişim bile) gerçeğin şekillenmesine katkıda bulunur. İster konuşmayı ister susmayı seçin, daima bir mesaj iletirsiniz; bu nedenle iletişim her zaman farkındalık ve saygı gerektirir.

İletişim kelimelerin ötesine geçer.

Dil yalnızca kelimelerden ibaret değildir. Çizdiğimiz imaj, takındığımız yüz ifadeleri, davranışlarımız ve vücut dilimiz de etkileşimlerimizi etkileyebilir. Tüm bu unsurlar kapsayıcılığı, saygıyı ve çeşitliliğe değer verilmesini teşvik etmek açısından çok önemlidir. Erişilebilirlik de kapsayıcı bir ortam yaratmaya katkıda bulunur: İletişimi, çalışma alanlarını ve etkinlikleri erişilebilir kılmak, hiç kimsenin dışlanmamasını sağlamak anlamına gelir.

İletişim kurmak; ilişkiler meydana getirmek ve paylaşımda bulunmak anlamına gelir.

İletişim yoluyla başkalarıyla bağlar ve bağlantılar kurarız, bu nedenle iletişim esnasında saygılı davranmak büyük önem taşır. Kapsayıcı iletişim, ifade özgürlüğünü kısıtlamaz: Eşitliği teşvik eder, ilişkileri zenginleştirir ve kültürel çeşitliliklere karşı daha bilinçli ve saygılı bir etkileşime olanak tanır.

Her şey göründüğü gibi değildir.

Kapsayıcı olmak her şeyden önce kendi kanaatlerimizi sorgulamak anlamına gelir. İster kişisel ister kültürel bağlamda olsun yeni durumlarla karşılaştığımızda klişelere veya ön yargılara güvenmek, uygunsuz hatta incitici yorumlar yapmamıza yol açabilir.

Etiketleri aşmak önemlidir.

Dinlemek, gelişme yolculuğundaki ilk adımdır.

Kişisel beyan ve sağduyu esastır.

Tanımadığımız biriyle konuşurken veya yazışırken yanlış anlaşılmaları önlemek amacıyla kişinin kendisini nasıl tanıtıp ifade ettiğini gözlemlemek ve iletişim tarzımızı buna göre uyarlamak faydalıdır. Şüphelerimiz olduğunda ise tavsiye istemek her zaman iyi bir çözümdür.

Kapsayıcı iletişim, sağlıklı bir alışkanlıktır.

Dil de tıpkı bizim gibi değişir.

Dil, deneyimlerimizle yakından bağlantılıdır ve tıpkı bizim gibi sürekli olarak evrim geçirir. Dil gibi, kapsayıcı iletişim de zamanla değişir ve içinde yaşadığımız gerçekliği daha iyi yansıtacak şekilde ona uyum sağlar.

Sorumluluk fark yaratır.

Fidia ile Gelişmek

Çalışma arkadaşlarımızı gelişim süreçlerinde daima destekleriz; çünkü onların gelişimi, bizim de gelişimimizdir. Herkesi dinlemeye dayanan sağlam ve ortak bir kurum kültüründen ilham alan projelerle eğitimi ve mesleki gelişimi teşvik ederek bunu yapmaya devam ediyoruz.

PROJELERİ KEŞFEDİN