Diversity Equity & Inclusion: Fidia, "Kapsayıcı Dil Manifestosu"nu yayımladı

Fidia, ilk Kapsayıcı Dil Manifestosu’nu tanıtmak için 21 Mayıs Dünya Kültürel Çeşitlilik Günü’nü seçti. On temel ilkeden oluşan bu manifesto yalnızca bir iletişim girişimi olmanın ötesinde, dünyadaki her bir çalışan için çok daha açık, saygılı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı inşa etmeye yönelik güçlü bir araç olma özelliği taşıyor.

21 Mayıs’ın önemi, Fidia çalışanlarının Manifesto ile tanıştığı, şirketin Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) konusundaki kararlılığını incelediği ve projenin hedefleri ile gelişimi hakkında bilgi edindiği bir şirket içi etkinlikle ayrıca vurgulandı.

Son derece net on ilkenin belirlenmesiyle oluşturulan Manifesto, Fidia’nın kapsayıcı iletişime yönelik taahhüdünün ilk adımını teşkil ediyor. Tüm organizasyonu, kurumsal değerler çerçevesiyle uyumlu, bilinçli bir dile ve davranışa yönlendirecek bir referans noktası olarak konumlanan bu metin, aynı zamanda Fidia’nın çalışanlarıyla birlikte gelişmeye yönelik sarsılmaz kararlılığını pekiştiriyor.

On ilkeyi keşfedin.

Edra S.p.A.’nın sağlık alanında uzmanlaşmış iletişim ajansı Insana ile iş birliği içinde geliştirilen Manifesto, katı bir düzenleme olmaktan ziyade değer odaklı bir pusula işlevi görüyor. Bu pusula, tüm Fidia çalışanlarına mesleki yolculuklarında eşlik etmek ve her sesin duyulduğu, saygı gördüğü ve temsil edildiği bir çalışma ortamı inşa etmeye katkıda bulunmak üzere tasarlandı.

Fidia Farmaceutici Kurumsal İK Direktörü Gianluca Magnani, “Bu Manifesto, insanlara değer verme konusundaki günlük çabalarımızın somut bir yansımasıdır,” ifadelerini kullanarak şöyle devam etti:

“Kapsayıcılık yalnızca bir dil meselesi değil, aynı zamanda tutumlar, seçimler ve ilişkilerle de ilgilidir. Her bireyin kendini kabul görmüş, saygı duyulmuş ve değişimin aktif bir parçası olarak hissedebileceği bir kurum kültürü oluşturmak için bunu çalışma şeklimizin ayrılmaz bir parçası hâline getirmek istediğimiz ortak bir sorumluluk olarak görüyoruz.”

Fidia Farmaceutici Küresel Kurumsal İletişim Başkanı Paola De Benedetti ise şunları ekledi: “Manifesto, marka kimliğimizi ve değer konumlandırmamızı derinlemesine yansıtıyor ve bunları DE&I temalarıyla bütünleştiriyor. Aynı zamanda iletişimimizin, şirketimizin ve iletişimin bu ekosistemde oynadığı merkezi rolün gelişimine olan bağlılığımızı teyit ediyor.”